سودابه جعفری/ وی با انتقاد جدی از به شهرداری مشهد گفته بود که این موضوع مطالبه جدی شوراست و باید سهم مشخصی برای بانوان در مدیریت شهری در نظر گرفته شود.
اما در ادامه مطلب جالب توجه دیگری نیز رئیس شورای شهر مطرح می کند که حکایت از کم بودن مدیرانی دارد که ریسک حضور زنان در پست های ارشد سازمانی را بپذیرند.
حال آنچه که به ذهن نگارنده یادداشت متبادر می شود عدم قبول مسئولیت ها و نقش های کاری زنان در حوزه های مختلف از سوی نگاه حاکم بر جامعه است. به نظر می رسد بیشتر سخنان مدیران در جلسات رسمی و غیر رسمی مبنی بر اینکه زنان نیمی از جمعیت کشور را تشکیل داده و در پست های مدیریتی باید حضور فعال داشته باشند کاملا جنبه نمایشی دارد.
پر واضح است در این سال های اخیر همان حضور و مشارکت محدود و معدود زنان در برخی فعالیت های اجتماعی، سیاسی، فرهنگی و اقتصادی نشان از شایستگی و توانمندی آن ها داشته و نادیده گرفتن این توانایی ها از سوی برخی مدیران ارشد بیش از آنکه حاکی از ضعف مدیریتی زنان باشد نشان دهنده فقدان قوه نگرشی جامع و التزام به شایسته سالاری در این مدیران است.
اگر بخواهم سخنان رئیس شورای شهر مشهد را به حوزه نیشابور تعمیم دهم و برآوردی از حضور زنان در پست های مدیریتی شهرستان داشته باشم می توان گفت در سال های اخیر هیچ مدیر زنی در سازمانها و نهادهای بالاخص دولتی این شهرستان ندیدهام و حتی اگر زنان انگشت شماری که برای پست های ارشد مدیریتی انتخاب شده اند چند صباحی بیشتر در این جایگاه ماندگار نبودهاند.
در ادامه رئیس شورای شهر مشهد بیان کرده است موانعی در سطح شهر مشهد در این زمینه داریم و با انتصاب خانمها مخالفتهایی صورت میگیرد. حال این پرسش مطرح می گردد آیا می توان این موانع را به نیشابور هم تسری داد؟
به عنوان یک فعال اجتماعی و اقتصادی که چند صباحیست در عرصه های مختلف فعالیت کرده ام و مسئولیت پذیری زنان را در حوزه های مختلف به وضوح دیده ام از مقام نظارتی شهرستان خواستارم اگر چنین موانعی جهت عدم بکارگیری زنان در این شهرستان وجود دارد صراحتا اعلام کند و مدیران و روسای سازمان ها و ادارات را موظف به بکارگیری زنان توانمند زیر مجموعه شان در پست های مدیریتی کند و خود نیز در این امر خطیر پیش قدم گردد.
موانع حضور زنان در عرصه های مدیریتی نیشابور چیست؟!
برچسب ها
مدیرعامل شرکت آبفای نیشابور در مراسم آغاز بهرهبرداری از فاز نخست هوشمندسازی شبکه تامین و توزیع آبرسانی در شهر نیشابور خبر داد:
اجرای ۶۰۰میلیارد تومان طرح توسعه و آبرسانی طی یک سال
معاون توسعه و مدیریت منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی نیشابور: تعامل بسیار خوبی بین سازمان نظام پزشکی نیشابور و دانشگاه علوم پزشکی نیشابور وجود دارد
رئیس سازمان نظام پزشکی نیشابور در مراسم تجلیل از پزشکان نمونه نیشابور: پزشکان عمومی دیگر گرایشی به رشتههای تخصصی ندارند
رئیس دانشگاه نیشابور: مسئله به جایی رسیده بود که دادگستری میگفت دانشگاه را باید تخلیه کنید و فرمانداری هم نامه زد که دانشگاه باید برود
مشکل ۳۱ساله دانشگاه نیشابور و هلال احمر در انتظار تصمیم ریاستجمهوری
اجرای ۶۰۰میلیارد تومان طرح توسعه و آبرسانی طی یک سال
خاتون شرق - همزمان با هفته دولت طی مراسمی فاز نخست طرح هوشمندسازی شبکه تامین و توزیع آبرسانی شهر نیشابور با حضور مدیرعامل شرکت آبفای استان خراسان رضوی و فرماندار نیشابور و جمعی از مسئولان به بهرهبرداری رسید.
رئیس سازمان نظام پزشکی نیشابور در مراسم تجلیل از پزشکان نمونه نیشابور: پزشکان عمومی دیگر گرایشی به رشتههای تخصصی ندارند
خاتون شرق - جمعه گذشته به همت سازمان نظام پزشکی و با مشارکت دانشگاه علوم پزشکی نیشابور مراسم بزرگداشت روز پزشک در اردوگاه بین المللی شهید رجائی نیشابور برگزار شد.
مشکل ۳۱ساله دانشگاه نیشابور و هلال احمر در انتظار تصمیم ریاستجمهوری
خاتون شرق - دکتر رحمانیدوست رئیس دانشگاه نیشابور در نشست خبری با خبرگاران درباره چالش دانشگاه نیشابور و هلال احمر گفت: سال 1373 هشت قطعه زمین 250متری در کنار دانشکده هنر نیشابور از طرف سازمان هلال احمر به این دانشکده واگذار شد و تفاهمنامهای هم امضاء شد اما پس از چند سال مطالبه اجاره کردند و چند سال هم اجاره پرداخت شد و این موضوع درکشوقوس ادرای افتاد و حالا 31سال است که این مشکل درست شده است.
ثبت دیدگاه
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.